Закрыть
Переключиться на мобильную версию

Какой порядок разрешения трудовых споров в суде

Если трудовой спор работодателю и наемному рабочему не удалось решить в индивидуальном порядке, а также с помощью комиссии по трудовым спорам, то за разрешение проблемы берется суд.

Решить трудовой спор можно в суде
Решить трудовой спор можно в суде
depositphotos

Трудовые споры суды общей юрисдикции рассматривают в таких случаях:

  • когда стороны спора не согласны с решением комиссии;
  • в случае подачи заявления прокурора, если решения комиссии противоречат законодательству Украины;
  • если не было создано комиссии;
  • по заявлению работника для восстановления его на рабочем месте. Причиной подачи заявления могут выступать требования по изменению даты и формулировки причины увольнения;
  • по заявлению работодателя с требованием о возмещении убытков предприятию. 

Суды также рассматривают трудовые споры об отказе в приеме человека на работу, который в законно предусмотренный способ был переведен с другого предприятия. 

Рабочий предприятия может подавать иск в суд со следующим требованиями:

  • о восстановлении его на работе;
  • о денежной компенсации вынужденного прогула;
  • о возмещении морального ущерба.

Срок подачи исков о восстановлении человека на рабочем месте - одни месячный, со дня получения работником копии приказа об его увольнении. Сроком отсчета также может быть день выдачи ему трудовой книжки. 

Читай также: Как составить дополнительное соглашение договора

Иск о разрешении трудового спора подается в суд на протяжении трех месяцев, со времени, когда работник узнал о нарушении своего права.

В течение одного года, работодатель имеет право обращения в суд в случае причинения работником материального ущерба предприятию.  

Важно отметить, что решение суда по поводу восстановления на рабочем месте необоснованно уволенного работника должно исполняться немедленно.

Если работодатель не спешить исполнять решение суда о восстановлении на работе рабочего, суд обязывает работодателя к выплате работнику среднего заработка.

Комментариев (3)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Отсортировать по дате Вниз
micha1990   | 28.03.2017, 19:24
micha1990
Мне надабила поитересоватца законами и наткнулса на сайт где всьо внятна sro-nw.ru
Ответить  
   | 23.03.2017, 14:01
система охраны http://jablotron.od.ua/
Ответить  
olko88   | 17.02.2017, 09:18
olko88
Ответить  
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь